Наружная реклама

"Главное для баера – не забронзоветь!" - Алексей Василенко

"Главное для баера – не забронзоветь!" - Алексей Василенко
Медиабаер, возможно, самая нетворческая из всех рекламных профессий. Однако люди, работающие в этой сфере, нередко страдают манией величия. О том, как сохранить душевное здоровье и при этом добиться успехов в медиабаинге, рассказывает Алексей Василенко, директор по размещению рекламы в невещательных СМИ агентства MediaVest.Успехи компании говорят сами за себя - по итогам нашего рейтинга в 2007 г. MediaVest возглавило список медиаагентств по объемам биллингов, собрав более $45 млн. Почему вы занимаетесь наружной рекламой?В отличие от многих людей в индустрии у меня весьма прагматичный подход. Если бы я умел рисовать картины, за которые платили бы больше, был бы художником. Я занимаюсь закупками на профессиональной основе и в принципе ничего другого, что оплачивалось бы так же, делать не умею. У меня неплохо получается, поэтому я испытываю еще и моральное удовлетворение от работы.От чего зависит успех рекламной кампании в outdoor?Это зависит как от аудитории, на которую направлен проект, так и от всех вовлеченных людей. В проекте участвует множество людей с клиентской стороны (брендменеджеры, медийные специалисты), сотрудники агентства в области стратегического планирования, креатива, из отдела закупок, те, кто делает фотоотчет. Есть люди, которые работают каждый день, - 20 человек, которые получают удовольствие от процесса, они целеустремленные, у них есть мотивация, они готовы к новым задачам. Это приносит моральное удовлетворение и измерению не поддается. Дополнительный позитивный импульс дают сложные задачи, которые пытаешься решить и решаешь. Почему вы меняли место работы, и как это отразилось на репутации?Положительно. Когда переходишь в новую компанию, там приходится работать поновому и в новых условиях. И это хороший опыт: учишься решать одни и те же задачи разными способами. Например, у Дмитрия Бартенева, работающего в OMD, и Марины Ядыкиной, руководящей MediaVest, совершенно разные подходы к решению очень многих задач. Нужно расти как профессионал, и если на прежнем месте работы ты достигаешь предела, стоит посмотреть, где ты можешь добиться большего. Хорошо, а чем сейчас ваша компания лучше, чем другие? Почему вы здесь?MediaVest привлекает клиентов в outdoor комплексом услуг, который более широк, чем у других, и качество исполнения у нас более высокое. Мы выполняем все обещания, которые даем, следим за уровнем сервиса и никогда не обманываем ожиданий клиентов. Пожалуй, это самое важное. С 1992г. мы размещаем Mars, с 1996 г. - BАТ, с 1998 г. - «ЭФЕС», в последние годы заполучили «ВымпелКом», Avon, Electrolux, Сбербанк, «Сибирский берег».Из кого состоит ваша команда и какими качествами должны обладать эти люди?Если говорить про качества, это, во-первых, базовые вещи: образование и опыт работы. Второе - желание работать в MediaVest. Потому что MediaVest - это как религия, от нас очень редко уходят люди. Мы стараемся создать обстановку, чтобы людям было комфортно. Безынициативные сотрудники у нас не работают.Кого предпочтете: трудоголика или того, кто работает от звонка до звонка?Надо понимать специфику бизнеса, которая за последние несколько лет изменилась

Страницы: 1 2 3 4 5

Метки: пр, Реклама, Статьи

Так же рекомендуем:

Белые пятна на рынке 50+
TNS Gallup Media. ТВ программы-лидеры на каналах среди россиян (31.03.2008 to 06.04.2008)
"Уровень знаний инструментов брендинга недостаточен у владельцев бизнеса" - Андрей Шаромов
Хронос проголодался
Бренды-путешественники